mai 2017
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Réforme de la formation professionnelle

novembre 2014

La loi relative à la formation professionnelle a été adoptée en février 2014 (loi n°2014-288 du 5 mars 2014). Un certain nombre de dispositifs relatifs à ce texte sont entrés en vigueur depuis janvier 2015.
Pour ce faire, un certain nombre d’outils pédagogiques, guides, sites ont été conçus :

Un guide pour les entreprises
Le Ministère a publié un guide à destination des chefs entreprises afin de les aider à appliquer la réforme au sein de leur entreprise
Le guide : Réforme de la formation professionnelle : Loi de 2014

Voir également : Le dossier du Ministère du travail sur la réforme de la formation professionnelle :
travail-emploi.gouv.fr

Le compte personnel de formation
Un site dédié à destination des salariés, personnes en recherche d’emploi, employeurs ou professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle a été créé afin de les informer sur leurs droits au compte personnel de formation
www.moncompteformation.gouv.fr

Le suivi des textes d’application
Le Centre Inffo a mis en place un site permettant de prendre connaissance de la loi du 5 mars 2014 et de ses décrets d’application.
On y trouve également une rubrique "Actualités" offrant une sélection d’articles sur la réforme.
www.loi-formation.fr

Voir également :
Le dossier législatif de Légifrance, dont l’échéancier des décrets d’application : www.legifrance.gouv.fr

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Signature d’une convention de partenariat en faveur de l’emploi des jeunes en situation de handicap entre l’Afij et l’Institut Gustave Roussy

juillet 2013

Mise en place d’un partenariat entre l’Afij et l’Institut Gustave Roussy concernant le recrutement de jeunes collaborateurs, stagiaires, alternants ou en emploi en situation de handicap.

Ce partenariat, formalisé par la signature d’une convention, s’établit autour des axes suivants :

1. Transmission à l’Afij des offres de premier emploi, d’alternance et de stage
2. Présélection de candidats en situation de handicap
3. Anticipation des besoins en recrutement de l’Institut Gustave Roussy par la transmission de candidatures spontanées de jeunes diplômés en situation de handicap
4. Participation aux “Journées Emploi/Stage Handicap”, forum emploi à destination des jeunes en situation de handicap, organisé par l’Afij en Ile-de-France.

Cette convention est l’occasion de montrer la volonté de mettre en place une collaboration dynamique autour de la question du handicap.

En savoir plus : http://afij-actualites.org

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Concours 2013 d’aide à la création d’entreprise réservé aux travailleurs handicapés

avril 2013

4ème édition du concours HandiEntrepreneur organisé par Atos France

Objectifs :

  • promouvoir la capacité de création d’activité des travailleurs handicapés,
  • stimuler et communiquer sur les initiatives de création d’entreprises à caractère innovant ou original.

Date limite d’inscription : 20 octobre 2013

Envoi du dossier de candidature à : handi-entrepreneurs.ext@atos.net

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règlement
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dossier de candidature
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Campagne de sensibilisation à l’insertion professionnelle des jeunes

octobre 2011

L’Afij lance une campagne auprès des étudiants et des jeunes diplômés avec comme slogan : "Trouver un emploi, ça ne s’improvise pas".

Les jeunes se retrouvent désarmés lors de leur recherche d’un premier emploi (définition d’un projet professionnel, méthodologie de consolidation du projet professionnel, élaboration du CV, connaissance du marché du travail...), et la période d’insertion professionnelle des jeunes est de plus en plus longue et de plus en plus difficile aujourd’hui.

La campagne de rentrée de l’Afij s’inscrit dans le processus de suivi et d’amélioration de l’accès à l’emploi des jeunes, et la prévention des discriminations, dont celles liées au handicap.

Mini-site de campagne : http://www.afij.org/campagne2011/

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Lire le communiqué de presse
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Offre de formation de la chaire Handicap

septembre 2011

L’offre de formation de la chaire Handicap s’adresse à un public large intéressé par les métiers émergents dans le domaine du handicap :

  • Une formation courte, qualifiante, prépare des "Consultants en insertion dans le domaine du handicap". Elle est sanctionnée par un certificat de compétence Cnam.
  • Un diplôme national : la Licence professionnelle "Chef de projet Handicap et emploi".

Cours proposés d’octobre 2011 à juin 2012 :

  • Handicap : concepts fondamentaux et panorama sur les déficiences
  • Neurosciences appliquées au handicap
  • La vie quotidienne des personnes en situation de handicap
  • La relation d’aide dans le domaine du handicap
  • La spécificité du handicap chez les enfants et les personnes âgées
  • Handicap et entreprise : de l’intégration au maintien dans l’emploi - partie 1 et 2
  • Handicap et insertion professionnelle : de l’orientation à l’accès à l’emploi - partie 1 et 2
  • Techniques et méthodologie pour l’étude du handicap : bases théoriques/aspects pratiques

Plus d’informations sur http://brigitte-frybourg.cnam.fr/

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Planning prévisionnel des cours
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Appel à candidature de Act’Pro

décembre 2010

Formation gratuite et professionnalisante dans les métiers du journalisme et de l’audiovisuel destinée aux travailleurs handicapés non diplômés

L’action Jaris 2011 a pour thème : « Pour un autre regard sur la différence » et se déroulera du 4 avril au 1er juillet 2011.

Candidatures ouvertes jusqu’au 12 mars 2011
Lieu du stage : Le Plessis-Trévise (94)

Informations complémentaires par téléphone au 01 56 86 56 81 ou par mail contact@jaris.fr

Site internet http://www.jaristv.fr

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Appel à candidature
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Les web rendez-vous - Réussir ensemble

mai 2010

La démarche Réussir Ensemble, initiée à l’occasion du plan de soutien Agefiph, se poursuit sur internet.
Ces rendez-vous permettent d’échanger autour des bonnes pratiques identifiées partout en France.

Prochain Chat : jeudi 3 juin 2010 à 11h : Faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées psychiques, le cas du dispositif Thempo.

En savoir plus http://www.reussir-ensemble.agefiph.fr

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Réussir ensemble - Rencontre professionnelle

Rendez-vous sur le web – 1er avril à 11h

mars 2010

La démarche Réussir Ensemble, initiée à l’occasion du plan de soutien Agefiph, se poursuit sur internet. Ces rendez-vous permettent d’échanger autour des bonnes pratiques identifiées partout en France.

Prochain chat du 1er avril : anticiper la reprise d’emploi pour faciliter la réinsertion professionnelle, le cas du dispositif Presij.

En savoir plus http://www.reussir-ensemble.agefiph.fr

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Appel à projets 2010 : Maladies psychiques et vie sociale des personnes adultes

février 2010

Cet appel à projets s’adresse aux équipes soignantes, médicales et médico-sociales, aux associations et aux collectivités locales.
Avec cet appel à projets, la Fondation de France souhaite soutenir des projets innovants qui s’appuient concrètement sur un travail d’accompagnement concerté entre le médical, le social et le médico-social.
Parmi les initiatives concernées par cet appel à projets : des projets d’insertion professionnelle apportant des solutions concrètes en matière de maintien dans l’emploi des personnes confrontées à la maladie psychique ou des projets de réinsertion professionnelle.

Dates limites des envois : 26 mars et 25 juin 2010

En savoir plus http://wwwfondationdefrance.org Rubrique Nos aides / les aides collectives pour les organismes / les appels à projets Fondation de France

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Dossier de demande de subvention
Word (1.1 Mo)

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Appel à projets
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Appel d’offres Formations courtes 2010-2011 en Ile-de-France

octobre 2009

La délégation régionale Ile-de-France de l’Agefiph lance un appel d’offres relatif aux actions de formations courtes.
Ces actions de formations courtes en Ile-de-France connaissent plusieurs modifications notables qui tiennent compte de l’état des lieux réalisé en 2008-2009 par les prestataires et les prescripteurs de ces formations et des évolutions des offres de formation de « droit commun » des différents partenaires de l’Agefiph.

Le dispositif Formations Courtes de l’Agefiph en Région Ile de France regroupe 2 grandes catégories de prestations :
Les modules de préparation et d’accompagnement à la recherche d’un emploi

  • Un module « Orientation » : le bénéficiaire fait le point sur ses souhaits professionnels et les possibilités qui s’offrent à lui ;
  • Un module « Métier » : le bénéficiaire choisit des pistes d’emploi, de métier ou de secteur pour cibler ou élargir ses choix et ses recherches et les confirme en entreprise ;
  • Un module Entreprise : le bénéficiaire confirme en entreprise son projet d’emploi, en réalisant un stage de deux semaines ;
  • Un module « Accompagnement / Mobilisation » : le bénéficiaire s’inscrit dans une démarche de recherche d’un emploi adapté à ses besoins et à ses compétences ;
  • Un module « Orientation Jeunes » : un module ciblé « jeunes », leur permettant d’identifier dès le début de leur vie professionnelle les emplois qui leur conviendront le mieux et en élargissant les possibilités d’une insertion durable ;

et des modules à visée professionnalisante :

  • Un module « Prise en main informatique » développé dans le cadre du plan TIC de l’Agefiph
  • Une formation « Transport et logistique » pour obtenir les permis C et D, CACES, FIMO…

Date limite de réponse : 13 novembre 2009

Conditions, cahier des charges, document de candidature http://www.agefiph.fr Rubrique Appels d’offres / Formations courtes 2010-2011 en Ile-de-France.

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Formation et recrutement de préparateurs de commandes et de conditionneurs/assembleurs

décembre 2008

La société Norbert Dentressangle Logistics recrute et forme quinze travailleurs handicapés sur les sites de Tigery et de Savigny-le-Temple (77).

Pré-requis à la formation
Compatibilité avec les contraintes physiques, compréhension de la langue française, goût et motivation pour les métiers de la logistique.

Objectifs de la formation
Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier de préparateur de commande et de conditionneur, obtenir le Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES types 1,3 et 5), intégrer la société NDL en contrat de travail à durée indéterminée.

Réunion d’information : le 13 janvier à 9h30
Pôle emploi de Savigny le Temple
Immeuble Europe - 10 rue Marceline Leloup – BP 9
77541 Savigny le Temple cedex

Contacts
I2FRC - 87, rue Marengo - 42000 SAINT ETIENNE
tél. 04.77.92.37.33 - fax 04.77.92.37.34
e-mail contact@i2frc.com

En savoir plus http://www.norbert-dentressangle.com

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En partenariat avec l’Afpa, Surcouf propose un contrat de professionnalisation sur des postes de vendeur/vendeuse spécialisé(e) en magasin

décembre 2008

Surcouf, distributeur en informatique, recrute pour ses magasins parisiens 5 vendeurs en contrat de professionnalisation.

Profil : CAP / BEP vente action marchande et/ou niveau 1ère ou équivalent. Capacité à travailler debout, bonne élocution, être reconnu travailleur handicapé, intérêt pour l’informatique et les produits High tech

Le métier : assurer le conseil auprès des clients, participer à l’approvisionnement et à l’animation du rayon et du point de vente

Début de la formation : 2 février 2009 à l’Afpa de Créteil - 9 rue Marc Seguin – ZI du Closeau – 94000 Créteil (Val de Marne)

A l’issue de la formation, d’une durée de 12 mois, le titre de vendeur spécialisé en magasin de niveau IV sera validé

Pour postuler : réunions d’information et de recrutement à l’Afpa de Créteil :
- 12 décembre à 14h
- 17 décembre à 14h
- 19 décembre à 14 h

Il est impératif de contacter le centre 48 h à l’avance à l’adresse mail sebastien.pette@afpa.fr

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Fiche descriptive
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En partenariat avec l’Afpa, le Groupe Flo propose un contrat de professionnalisation en CDD sur des postes de commis de cuisine

septembre 2008

Le groupe Flo (Hippopotamus, Bistro Romain, Tablapizza, Les Tavernes de Maître Kanter, le Vaudeville, La Coupole, Le Boeuf sur Le Toit …) propose à des travailleurs reconnus handicapés un contrat de professionnalisation dans un des restaurants du groupe et de suivre en alternance une formation au métier de Commis de Cuisine à l’AFPA de Stains.

La formation de 16 mois sera validée par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP Cuisine) Niveau V

Le métier : Sous la responsabilité du chef de partie ou du second, le Commis de Cuisine réalise la préparation des mets. Il participe également à l’entretien de la cuisine et du matériel.

Condition d’admission : Niveau 4ème/3ème ou équivalent, maîtrise de la langue et savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul), reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Début du cursus de formation : Novembre 2008.

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Fiche descriptive
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Informations : http://www.idf.afpa.fr rubrique Nos partenaires entreprises recrutent / Tourisme, hôtellerie, restauration

Contact : Lucile Bloch, chargée de Mission Handicap
Tél : 01 41 92 30 11
e.mail lbloch@groupeflo.fr

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Mise en place d’un programme d’actions de découverte des métiers pour travailleurs handicapés

septembre 2008

L’Afpa Ile de France a mis en place avec l’Agefiph à partir de juillet 2008 un programme d’actions de Découverte des Métiers pour travailleurs handicapés (à Champs, Créteil et Lardy) dans les secteurs :

  • de la restauration (Cuisinier, aide-cuisinier, grillardin, serveur) à Champs sur Marne (77) ;
  • du bâtiment (agent d’entretien du bâtiment, maçon, carreleur, électricien d’équipement, peintre en bâtiment, peintre en décors, plaquiste) et l’horticulture (ouvrier du paysage) à Lardy (91) ;
  • du commerce, vente, et distribution (conseiller service client, attaché commercial, agent force de vente, responsable de rayon, vendeur spécialisé), du secrétariat, comptabilité et gestion (agent administratif, secrétaire, assistante de direction, gestionnaire de paie) et des services (agent de propreté et d’hygiène à Créteil (94)).

Ces actions, destinées à des travailleurs handicapés, ont pour objectif de valider un choix professionnel déjà repéré.

Elles permettent de :

  • Compléter ses informations sur les emplois accessibles et les compétences attendues pour les exercer
  • Se mettre en situation professionnelle sur un plateau technique à l’Afpa
  • Rencontrer des entreprises
  • Construire un plan d’action de retour à l’emploi


Durée moyenne : 5 semaines à plein temps
Statut de stagiaire de la formation professionnelle (rémunéré)
Hébergement gratuit possible dans le centre de formation (en cas de difficultés de déplacement du fait du handicap)

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Affiche de communication
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Fiche technique
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Tableau des différentes actions
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Pour consulter les modalités d’accès aux établissements proposant ces actions sur http://www.idf.afpa.fr rubrique les établissements

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© Handipole - Politiques d'emploi en faveur des personnes handicapées